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興土橋梁-技行職場之寫作選秀

發布時間:2019-10-10 16:14:38   文章來源:xtqlsj   瀏覽:[  ]

為了發掘公司內部文字表達大咖,提高公司各類公文、評價文件、制度文件行文質量,為員工培養工作提供明確方向,興土橋梁于2019年9月舉辦了一場名為“技行職場”的寫作選秀活動。

 

 為了發掘公司內部文字表達大咖,提高公司各類公文、評價文件、制度文件行文質量,為員工培養工作提供明確方向,興土橋梁于2019年9月舉辦了一場名為“技行職場”的寫作選秀活動。

 

本次選秀活動由“無命題寫作”及“價值觀分級標準制定”兩部分組成。無命題寫作內容圍繞公司組織層面的價值觀或者員工個人層面的價值觀進行創作;價值觀分級標準制定僅圍繞員工個人層面的價值觀內容開展,各級標準要求通俗易懂、描述清晰,評價者根據評價標準可準確做出判斷。

 

本次寫作選秀活動分為報名、作品提交、無命題寫作查重、無命題寫作預評選、分級標準現場編寫與海選、活動終選及頒獎幾個部分來開展。得到了廣大員工的積極參與和配合。

 

經過公司董事長、子公司總經理、各中心總監、員工代表進行的不記名投票,最終選出無命題寫作一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名;價值觀分級標準制定獲勝者人數1名,并聘請為公司“妙筆顧問”。

 

隨后公司董事長朱興土對本次活動發表了講話, 肯定了技行職場活動舉辦的深刻意義,同時也鼓勵各位同事積極參與以后會開展的類似活動,更好地展現出自身能力,為公司和個人創造更多的價值。

 

本次選秀活動由“無命題寫作”及“價值觀分級標準制定”兩部分組成。無命題寫作內容圍繞公司組織層面的價值觀或者員工個人層面的價值觀進行創作;價值觀分級標準制定僅圍繞員工個人層面的價值觀內容開展,各級標準要求通俗易懂、描述清晰,評價者根據評價標準可準確做出判斷。

 

本次寫作選秀活動分為報名、作品提交、無命題寫作查重、無命題寫作預評選、分級標準現場編寫與海選、活動終選及頒獎幾個部分來開展。得到了廣大員工的積極參與和配合。

 

經過公司董事長、子公司總經理、各中心總監、員工代表進行的不記名投票,最終選出無命題寫作一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名;價值觀分級標準制定獲勝者人數1名,并聘請為公司“妙筆顧問”。

 

隨后公司董事長朱興土對本次活動發表了講話, 肯定了技行職場活動舉辦的深刻意義,同時也鼓勵各位同事積極參與以后會開展的類似活動,更好地展現出自身能力,為公司和個人創造更多的價值。

 
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